近期，根据集团公司的整体工作安排和指示精神，集团企业文化培训督查部分四批次举办了“百善孝为先”为主题的企业文化培训活动，集团公司全体管理干部员工参加。
百善孝为先，孝道是做人、做事最根本的基础和准则。孝道文化是建立家庭和谐、人际关系和谐以及团队和谐的重要元素之一，只有员工内部和谐，公司才能有更加稳健的发展。本次培训，将孝道文化融入到企业文化建设中，提倡孝道，构筑孝敬父母，慈爱子女；忠心爱企，和睦工作氛围，目的是要让全体员工学会如何做好人、如何做好事。
集团公司一向倡导德才兼备，以德为重，一个对家庭不负责任、不能尊敬长辈、孝敬父母的员工，对工作的态度也只能是敷衍了事，也不可能会对企业忠诚，更不可能用心回报公司、社会。不讲孝道和没有感恩意识的员工，是没有担当意识的人，是不可靠的人。这样的员工，不可能成为公司需要的人，更不可能受到公司的重视和重用！
对公司而言，员工的综合素质、工作能力和责任心尤为重要，行动在很大程度上取决于责任心，而孝道文化所倡导的：孝心、忠心、爱心，最能激发人的责任心。无论从事任何工作岗位，都需要强烈的工作责任心，也只有强烈的工作责任心才能促使员工自身不断提高综合素质、专业能力，认真、努力、用心去对待和完成本职工作，减少甚至避免工作失误，在公司搭建的广阔平台上实现个人自身价值，为公司更加持续、健康、稳定发展贡献自己的力量！
此次关于“百善孝为先”的专题培训，以“孝”的清流来净化全体员工的内心世界，升华公司员工之间的和谐友好关系，培养和维护与客户之间合作关系，使孝道在企业文化建设中熠熠生辉、落地开花。做事先做人，踏踏实实做人，认认真真做事。
弘扬孝道文化，将其融入到企业文化当中是至关重要的。孝是公司的对外形象，是企业文化的核心，是公司的用人宗旨，是员工敬业爱岗的表现。四场培训，语言生动形象、诙谐幽默，参训员工积极踊跃参加，认真聆听，积极互动交流，呈现出一片热烈的学习氛围。
通过此次孝道培训，全体员工纷纷表示，要深入透彻理解孝道文化的重要性，一定会把孝道文化更好地弘扬和传承下去！同时，在今后的工作中，转变思想，立足本职，爱岗敬业，顽强拼搏，不断提高综合素质，提升专业技能，提高自己对公司的忠诚度、责任感、归属感，与公司同呼吸、共命运，携手缔造集团公司的美好明天！